Cégeknek/CSR

Kiemelten fontosnak tartjuk, hogy elősegítsük a látássérültek társadalmi integrációját, fő célunk a látássérültek társadalmi helyzetének, elfogadottságának növelése és támogatása. Tevékenységünkkel, szolgáltatásainkkal szeretnénk részese lenni egy olyan társadalom formálásában, létrehozásában, szemléletmód és viselkedéskultúra kialakításában, melyben közös és alapvető érték a tolerancia, a különbözőségek tiszteletben tartása, a másik elfogadása, befogadása és szükség szerinti segítése. A Láthatatlan Kiállítás mindent elkövet e cél megvalósulása érdekében, hogy mindez eljuthasson a társadalom tagjaihoz, akik ezen információk birtokában talán közelebb kerülhetnek a látássérült személyek megismeréséhez, s ez által elfogadásához.

Ehhez a társadalmi célú küldetésünk hosszú távú és folyamatos fenntartásához nyitottak vagyunk egy felelősségteljes, konstruktív párbeszéden alapuló stabil és tartós együttműködés kialakítására. Olyan szociálisan elkötelezett és felelős gazdasági szervezetekkel szeretnénk kapcsolatot teremteni, melyek a társadalmi felelősségvállalási programjuk során a Láthatatlan Kiállítás küldetését, misszióját üzleti partnerként támogatnák.

Felelős foglalkoztatás:

A Láthatatlan Kiállítás, mint felelős munkáltató, mindent tőle telhetőt megtesz annak érdekében, hogy munkatársai számára kialakítsa és szinten is tartsa az ideális munkakörülményeket. A speciális igényekkel rendelkező kollégáinknak a megfelelő akadálymentességet biztosítjuk, igényük és szükség szerinti segítésükről, kíséretükről, ellátásukról mindig gondoskodunk. Az egészségmegőrzés is kiemelt fontosságú számunkra, ennek érdekében biztosítjuk a munkaidő alatti pihenőidőt, továbbá rendszeresen szervezzük és térítjük meg az orvosi szűréseket és vizsgálatokat munkatársaink számára. Nagy hangsúlyt fektetünk a kölcsönös bizalmon alapuló, hosszú távú kiegyensúlyozott és jó munkakapcsolat megvalósítására, a toborzás – kiválasztás folyamatától kezdve a bérezésen át, a munkavállalói részvételi és érdekérvényesítési lehetőségig. A munka és magánélet egyensúlyát is prioritásként kezeljük, a családias hangulat, az összetartó csapat és kellemes munkahelyi légkör biztosításával, a rugalmas munkaidő beosztással. Kollégáinkkal rendszeresen részt veszünk csapatépítő tréningeken, közös kirándulásokon, sport és egyéb karitatív rendezvényeken, továbbá ingyenes nyelvoktatás szervezésével segítjük a munkatársaink mindennapi munkavégzéshez szükséges idegen nyelvi tudás szinten tartását és fejlesztését.

Esélyegyenlőség:

Egy modern, európai demokráciában jelentőségteljes érték az előítélet-mentesség és a tolerancia, emellett pedig releváns cél a társadalmi integráció lehetőségének biztosítása minden ember számára. A Láthatatlan Kiállítás, mint felelős munkáltató a tiszteletteljes gondolkodásmód és cselekvés alapján végzi tevékenységét, tiszteli az emberi sokféleséget, az egyén autonómiáját és a veleszületett méltóságot, így a foglalkoztatás során az esélyegyenlőség és az egyenlő bánásmód követelményét maximálisan érvényesíti, továbbá megelőzi és megakadályozza a munkatársak hátrányos megkülönböztetését. Ennek alapján minden munkatársunktól elvárjuk, hogy a hátrányos megkülönböztetés minden formája ellen határozottan lépjenek fel.

Az esélyegyenlőség keretein belül kiemelt figyelmet fordítunk a megváltozott munkaképességű kollégák hosszú távú foglalkoztatására, beilleszkedésére és megtartására, jelenleg közel 20 látássérültnek biztosítunk munkalehetőséget. Azt tapasztaljuk, hogy sajnos előítéletek még mindig élnek, mert amíg látókból válogathatnak a munkáltatók, nem szívesen alkalmaznak vak munkavállalókat. Célunk, hogy ezt a gondolkodásmódot megváltoztassuk, lehetőséget nyújtva számukra arra, hogy az élet különböző területein bizonyíthassák hozzáértésüket, tudásukat, hiszen nekik nem segélyre van szükségük, hanem emberhez méltó munkára, amit jelen esetben az intézményünk megteremt számukra. Tevékenységünkkel, szolgáltatásunkkal, számos érzékenyítő programunkon keresztül szemléletformáló szakmai segítséget, releváns tanácsadást is tudunk nyújtani azon vállalatok, cégek számára is, akik az esélyegyenlőség keretein belül megváltozott munkaképességű munkavállalókat is alkalmaznak.

Fenntartható fejlődés:

„A fenntartható fejlődés olyan fejlődés, amely kielégíti a jelen generáció szükségleteit anélkül, hogy veszélyeztetné a jövő generációk esélyét arra, hogy ők is kielégíthessék a szükségleteiket.”

(ENSZ, Brundtland-jelentés, 1987)

A Láthatatlan Kiállítás a mindennapi tevékenységében igyekszik minden tőle telhetőt megtenni és hozzájárulni a fenntartható jövő biztosításához. Környezetvédő és természettudatos szemléletmódunkból adódóan odafigyelünk a környezetünkre és munkatársainkkal együtt naponta teszünk is a környezetszennyezés és pazarlás ellen. A cégvezetés iránymutatásai alapján működésünk alappillérei a társadalmi- szociális, a gazdasági és az ökológiai célok figyelembe vétele, mely során tevékenységünket átlátható módon végezzük a fenntartható gazdálkodás és fejlődés érdekében.

A környezetvédelemi törekvéseink keretében tevékenységünk során a felelős nyomtatási és másolási politikát alkalmazva előnyben részesítjük a kevesebb nyomtatással és papírfelhasználással járó elektronikus ügyviteli lehetőségeket, az elektronikus úton történő külső és belső levelezéseket, az online ügyintézést, valamint támogatjuk az érdeklődők, a látogatóink digitális transzformációját.  Környezetünk védelme minden munkatársunk számára fontos, a környezettudatos életmódra törekszünk, így a hulladékképződést csökkentjük és szelektáljuk, mindemellett odafigyelünk az optimális energiafelhasználásra és a környezetbarát közlekedést preferáljuk.